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克拉玛依市三大举措做好援疆干部人才关心关爱工作

日期:2018-06-13   文章来源:克拉玛依市委组织部

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克拉玛依市坚持严管和厚爱援疆干部人才,扎实做好援疆干部人才日常管理和关心服务工作,确保援疆干部在克拉玛依全情投入、积极作为。

以制度保障援疆干部人才。充分信任使用援疆干部人才,结合援疆干部人才的工作经历和专业特长安排到各单位实职岗位,给职、给责、给权。设立援疆干部人才联络员,落实重大事项报告和请销假制度,确保援疆干部发生请销假或者其他重大事项时及时报备。

以真情厚爱援疆干部人才。建立“一把手”联系制度,及时关心援疆干部人才工作和生活,扩宽援疆干部人才建言献策的渠道,更好地把他们团结和凝聚到克拉玛依各项发展事业中来。坚持和完善援疆干部人才谈心谈话制度,关注援疆干部人才的思想动态和情绪反应,耐心听取援疆干部人才的诉求,引导援疆干部人才始终保持健康、积极、向上的精神状态。注重加强对援疆干部人才的人文关怀,暑假安排干部家属来疆探望、重大节日安排返乡探亲,让全体援疆干部人才舒心,让援疆干部人才家属放心。坚持定期走访、节日送问候、生日送祝福等制度,定期关心慰问援疆干部人才。

以荣誉激励援疆干部人才。认真开展年度考核工作,对全体第八批援克干部人才进行集体表彰,展现了援疆干部人才良好形象。广泛宣传援疆干部人才,积极挖掘优秀援疆干部人才典型事迹,树立先进形象,为援疆干部人才干事创业、奉献边疆营造了良好的氛围。对于援疆期满返回的援疆干部人才,根据实际需要将其聘任为名誉顾问或客座专家教授等,继续发挥其柔性援疆作用。

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