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吉木乃县“三个常态化”扎实开展“学转促”专项活动

日期:2018-06-19   文章来源:吉木乃县委组织部

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在“学转促”专项活动中,吉木乃县驻村工作队以学习教育、作风建设,严督实导三个常态化为重要抓手, 进一步提高驻村工作队工作作风和工作方法,力促工作队队员“沉”下去、群众“赞”上来。

学习教育常态化。针对各村实际情况和人员结构,开展分类施学,工作队通过专题辅导、交流讨论、队员自学等方式,深刻领会会议精神,结合升国旗宣讲、农牧民夜校、远程教育等多种学习载体,传达自治区、地区会议精神,对年老体弱的农牧民群众进行送学、对文化程度偏低的农村党员开展结对帮学,切实把思想行动统一到会议精神上来。今年目前,开展升国旗宣讲和农牧民夜校1866场次,受教育群众16000余人。

作风建设常态化。驻村工作队坚持问题导向,认真梳理查找工作中存在的管理不严、走访不深入、工作效率低等问题,通过倾听农牧民群众的意见建议,定期召开党支部例会,扎实开展专项整治,查摆问题1115条。实行驻村工作队队长负责制,明确工作队队长为第一责任人,驻村队员为具体责任人,由队长负责队员的日常管理,上下联络与沟通工作,着力解决工作队队员精神状态不佳、进取意识不强、不作为、慢作为等问题,并对存在问题的队员,下发整改通知单,督促整改落实,引导各级驻村工作队养成良好的工作作风。

严督实导常态化。成立专门督导组,采取定期督查与随机抽查相结合的方式,对驻村干部工作制度是否规范、是否为群众办实事、解难题等进行督导检查。对消极应付、推诿扯皮,群众不满意或造成不良影响的,县、乡(镇)“访惠聚”驻村领导小组办公室对其进行集体约谈,帮助查找问题与不足,限期责令整改;对约谈后仍不整改或整改不力的,由组织部长约谈工作队队长,并在全县通报批评。对屡教不改的,将追究派出单位主要领导的责任。每月召开一次全县驻村工作队队长座谈会,对当月情况进行小结,对下月工作进行安排部署。同时,县“访惠聚”驻村工作领导小组办公室每月下发工作重点,确?!把ё佟弊ㄏ罨疃恼攵孕院褪毙?。

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