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霍城县“三步走”全力抓好干部培训教育工作落实

日期:2018-06-21   文章来源:霍城县委组织部

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霍城县严格按照“缺什么、补什么”的要求,紧紧围绕落实贯彻总目标,制定计划、突出类别、强化重点,切实加大干部培训培养力度,着力提升干部整体素质,为“塞外江南”新伊犁的“芳香之都”的和谐与发展提供坚强的人才保障。

制定培训计划,明确目标任务。按照“需要什么样的干部,就培养什么样的干部”的原则,结合干部工作实际,及时形成了2018年度干部教育培训计划,并召开专题会议多次研究确定了《2018年霍城县干部教育培训工作计划》。工作计划中进一步明确了总体思路、基本原则、目标任务、培训重点和具体措施以及针对全县各级党组织2018年3天以上的117个培训班,明确每个班次的培训时间、课时、内容,坚决杜绝无计划办班,切实增强干部教育培训的针对性和实效性。

突出分门别类,细化培训需求。为进一步强化干部理论学习,结合干部培训需求,霍城县以学习贯彻宣传党的十九大精神为重点,及时启动集中轮训工作,严格要求各乡镇(中心)、县直各单位分别牵头组织开展培训,并将培训工作落实情况纳入单位考核中。同时,按照培训要求,及时对县乡村三级班子成员2016年至今赴苏轮训情况进行摸底,提出了《2018年霍城县乡镇(中心)党政班子成员赴苏集中轮训实施方案》《霍城县村(社区)“两委”干部赴江阴集中培训实施方案》,确保培训工作落地开花结果。

强化培训重点,狠抓质量提升?;剿鳌袄砺?业务、理论+实践、网络培训”等创新型培训,有效利用本地资源和援疆优势,通过本地漫灌式、对口交流滴灌式、异地挂职培养式等培训方式,突出培训重点,狠抓培训质量,着力提升干部整体素质。大力组织全县679名科级及以上领导干部在县委党校多功能厅进行为期了5天集中轮训;组织开展2期机关党员干部培训;精心挑选2名优秀组工干部到江苏挂职锻炼,为干部全面发展和提高提供良好的学习培训环境。

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