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霍尔果斯强化“四效”意识谱写新时代干部教育培训新篇章

日期:2018-06-22   文章来源:霍尔果斯市委组织部

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霍尔果斯认真学习贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),将《意见》贯穿干部教育培训始终,努力锻造具有霍尔果斯“气质”的高素质专业化干部队伍。

把握规律,提高干部教育培训工作效率。分析把握工作规律,科学制定干部培训计划。准备把握干部队伍现状,分层次确定干部应具备的政治理论、专业知识和工作能力的基本标准,较好地实现个性与共性的有机结合。在科级干部教育培训上突出政策把握和科学运用,在一般干部教育培训上侧重能力提升和业务水平。

统筹部署,提升干部教育培训工作效能。集中培训做到标准示范,统筹全市培训资源,利用学校寒暑假开展封闭教育培训。针对无法实现脱产培训的岗位人员,采取单位自行组织、课程统一安排、工作定期检查的方法,确保干部教育培训工作有序进行。日常性培训突出灵活多样,在全市30岁以下干部中开展“青年讲习所”,利用每天1个半小时,开展集中式小班培训,使干部培训作为日常工作的一部分,灵活开展常态化培训,进一步缓解工学矛盾。

取之精华,突出干部教育培训工作效益。对准各领域干部实际,精准组织赴外教育培训。党性教育培训注重学好先进地区对最新政策的解读和运用,激发政治思维、辩证思维、法治思维和底线思维,明确领导干部的第一身份。群众工作培训突出学好先进地区基层治理的经验和做法,提升实施“乡村振兴战略”手段和方法。创新理念培训具体学好先进地区科学发展的理念和实践,强化锐意进取的精神风貌,提升领导干部结合实际创造性推动工作的本领,不断缩小霍尔果斯与先进地区的差距。全面聚焦“八大执政本领”建设目标,最大程度启发领导干部干事创业的能力,将培训内容第一时间转化为工作实践。

从严治理,强化干部教育培训工作效果。学前注重纪律教育。以“谈思想认识、谈想法需求、谈纪律要求”为主题做好参训前谈心谈话,签订《学员承诺书》,引导干部充分认识干部教育培训对组织、工作和个人的重要意义。培训期间,严格考勤制度,“红黑榜”实现每天两通报。针对请假缺课的学员,制定补学方案,做到应学必学。结业汇报促推作风改变,把结业汇报作为一次工作剖析汇报,选出结合实际、整改操作性强的优秀汇报,在结业式一起发言进行剖析,形成对比,找出差别。以培训学习为契机,进一步抓实干部作风建设。

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